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用股权让管理变的简单

最好的管理是没有管理,巧用股权让管理变的简单。

在这里您可以学到纯正的科学管理理论和接地气的实用操作方案,切实帮助中小企业老板解决发展中的各种疑难问题,既能帮助您解决企业共性的问题,也能帮助您解决企业特殊的问题,让老板从事务性工作中解脱出来,做老板该做的事情,同时激活团队,挖掘员工的潜能,让您的企业既能持续稳健发展,又能永续传承,还能给员工提供成长的机会和空间。

关于
拿汀 Jean Wong

拿汀 Jean Wong,

马来西亚 Smile Link 集团

我是做牙科诊所生意的。我上了马方老师的课后,我不单会推荐这堂课给朋友,还会推荐给朋友的团队。因为搞好一个企业不仅是靠创办人的努力,也需要一个坚固,拥有共同理念和步伐的团队去进行。我鼓励企业家带自己的团队一起来上这个课,尤其是四天三夜的课程。马方老师用很简单的理论,很科学的分析和很实际的案例来让我们了解股权的重要性。

拿汀 Seri Yong

拿汀 Seri Yong,

马来西亚 Servay 集团

参加马方老师的股权激励课程,对我们的公司有很大的一个启发,过去我们做生意,我们都不懂得怎样分配股权和定游戏规则。我本身是做百货商场的,经过这两天的股权激励课程,我相信我们公司会有更高的提升,对扩充公司方面也会有很大的帮助。

窦大海

窦大海

山东松乔餐饮管理有限公司

学完之后感觉股权激励真的是特别适合我们企业目前的转型发展阶段,非常后悔,来得太晚了。从2006年参加《赢在中国》创业至今,我越发认识到合伙人的重要性。所以这次我选择让马院长帮助我们做股权激励,把合适的人变成合伙人,激发大家干事创业的热情。

战略合作伙伴

泰山管理学院

我们的战略合作伙伴——泰山管理学院是中国非常优秀的民营商学院,主要致力于在职管理者的教育和培训,是中国山东省民营企业家和中小企业管理者培训基地,也是一家专注于股权战略管理研究的商学院,学生不仅局限于中国境内,也包括海外多个国家。

立方咨询联手泰山管理学院,现阶段主推与股权相关的系列课程,主要是基于股权的特性和在公司发展中的重要作用:

  • 企业中90%的问题都源自老板和员工的利益不一致,而解决这些问题的最直接最好用的办法就是运用股权激励。

  • 股权激励不仅能统一老板和员工的短期利益,也能统一未来的长远利益,并且能让员工和老板共担风险。

  • 公司治理相当于公司的大脑,公司管理只相当于公司的四肢,健全的大脑对公司的发展尤为重要,做对股权设计又是做好公司治理的前提和基础。

泰山管理学院商标
泰山管理学院

学生案例

Coffee on Desk
楼仲平

通过这两天的课程,真切感受到了马院长的真情付出

楼仲平,义乌市双童日用品有限公司董事长

他是全球“吸管大王”,把一门8毫钱的生意,做到了世界第一!一根吸管在他手上有一百多项专利,他构筑了自己的吸管王国。

他就是楼仲平,义乌市双童日用品有限公司董事长。创业之初的双童两间民房加一台机器,日子过得极其艰难。但凭借一份坚持与隐忍,楼仲平不但挺过来了,还将公司发展成了年营收近两亿、员工上百人的规范公司。公司壮大了,面临的问题更多了,一个人管理公司太累,如何组建一个合伙人团队,应对快速变化的世界?子女无心接班,如何培养合格职业经理人,做好企业传承?公司发展进入新的困局,楼总无所适从。直到听说马方院长,系统学习了股权知识才认识到:人是有限的,但企业是没有极限的,只有把个人企业变成社会企业,才能更好面对高度变化的世界。

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